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もう一度年内で仕事を辞める条件を考える。

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今の派遣。

 

完全に社員に駒として扱われている。

3人の社員が10人の契約社員を駒にし、10人の契約社員が50人の派遣社員を駒にしている。

 

(ちなみに俺は末端)

 

 

ボーナスは社員が総取り。

契約社員は寸志のおこぼれに預かり、

派遣には全くない。

 

 

日本全体の会社が、非正規社員を使って、お金をかけずに運営していくことが当たり前になっている。

 

 

 

にも関わらず、辞めようとすると引き止め、悲しい素振りを見せる。

 

 

それは駒がいなくなるからだ。

 

 

将棋でも“歩”という弱小な駒はいざという時に、他の駒の犠牲にできたりするし・・・

 

まれに駒でも使い勝手のいい優秀な駒が出てくる。

 

 

所詮、自分の為に駒が必要なだけ。

 

 

 

いろいろ聞いたら・・・

今の会社で正社員になるには・・・

 

通常8年くらいかかるらしい・・・。

 

派遣社員から契約社員になるまで3年。

契約社員から正社員になるまで5年。

 

 

かといって、誰かお偉いさんのコネで入社できれば、速攻で正社員。

 

まあ、そんな世界。

 

 

 

もう、辞めろと言っているようなものでしょ。

 

 

辞めて欲しく無いんだったら・・・

 

社員にしろや。

ボーナスよこせや。

 

そんな事もしないんだったら、そりゃ辞めるよ。

 

 

 

 

僕は、最短で辞めようと思っています。

 

 

20万円をネットを通してお借りし(近々詳細を書きます)

派遣の週払いによって、緊急の借金は支払う事ができました。

 

 

なので、10月で辞めるという選択肢が浮かんだのも事実ですが・・・

それだと、またお金が無くなる事は目に見えていました。

 

 

働きながら金を増やせないのなら、仕事を辞めても増やせない。

 

 

ですので、決めた条件を達成した場合のみ、仕事を辞める事にします。

 

 

先日も少し書きましたが・・・

 

 

 

▼12月末(年内)退職の場合・・・

11月の利益100万円達成

 

▼来年1月末退職の場合・・・

12月に100万円か、

11月・12月各月60万円達成

 

 

これを最低条件とします。

 

 

1ヶ月単月で100万円を達成するか

2ヶ月連続で60万円を達成するか

 

 

これができなければ一生底辺派遣を辞める事はできません。

 

達成できなければ、60歳までここで働き続けるという地獄です。

 

 

 

1ヶ月=30日で100万円を達成するには・・・

 

1日平均

3万3千円の利益

 

60万円を達成するには

2万円の利益

 

 

です。

 

 

不可能じゃないんだけどな・・・。

 

しっかりと必勝法=ルールを守れればですが。

 

 

ルールを守れれば、底辺仕事を辞め・・・

これまで失い続けてきた金を取り戻し・・・

成功へと近づける。

 

 

だったら、どうする?

っていう簡単なお話です。

 

 

毎日イライラして文句を垂れながら、60歳まで底辺派遣で働くのか?

ルールを守って、スパッと仕事を辞めるのか?

 

 

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