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もう一度年内で仕事を辞める条件を考える。

投稿日:2018年11月4日

 

 

今の派遣。

 

完全に社員に駒として扱われている。

3人の社員が10人の契約社員を駒にし、10人の契約社員が50人の派遣社員を駒にしている。

 

(ちなみに俺は末端)

 

 

ボーナスは社員が総取り。

契約社員は寸志のおこぼれに預かり、

派遣には全くない。

 

 

日本全体の会社が、非正規社員を使って、お金をかけずに運営していくことが当たり前になっている。

 

 

 

にも関わらず、辞めようとすると引き止め、悲しい素振りを見せる。

 

 

それは駒がいなくなるからだ。

 

 

将棋でも“歩”という弱小な駒はいざという時に、他の駒の犠牲にできたりするし・・・

 

まれに駒でも使い勝手のいい優秀な駒が出てくる。

 

 

所詮、自分の為に駒が必要なだけ。

 

 

 

いろいろ聞いたら・・・

今の会社で正社員になるには・・・

 

通常8年くらいかかるらしい・・・。

 

派遣社員から契約社員になるまで3年。

契約社員から正社員になるまで5年。

 

 

かといって、誰かお偉いさんのコネで入社できれば、速攻で正社員。

 

まあ、そんな世界。

 

 

 

もう、辞めろと言っているようなものでしょ。

 

 

辞めて欲しく無いんだったら・・・

 

社員にしろや。

ボーナスよこせや。

 

そんな事もしないんだったら、そりゃ辞めるよ。

 

 

 

 

僕は、最短で辞めようと思っています。

 

 

20万円をネットを通してお借りし(近々詳細を書きます)

派遣の週払いによって、緊急の借金は支払う事ができました。

 

 

なので、10月で辞めるという選択肢が浮かんだのも事実ですが・・・

それだと、またお金が無くなる事は目に見えていました。

 

 

働きながら金を増やせないのなら、仕事を辞めても増やせない。

 

 

ですので、決めた条件を達成した場合のみ、仕事を辞める事にします。

 

 

先日も少し書きましたが・・・

 

 

 

▼12月末(年内)退職の場合・・・

11月の利益100万円達成

 

▼来年1月末退職の場合・・・

12月に100万円か、

11月・12月各月60万円達成

 

 

これを最低条件とします。

 

 

1ヶ月単月で100万円を達成するか

2ヶ月連続で60万円を達成するか

 

 

これができなければ一生底辺派遣を辞める事はできません。

 

達成できなければ、60歳までここで働き続けるという地獄です。

 

 

 

1ヶ月=30日で100万円を達成するには・・・

 

1日平均

3万3千円の利益

 

60万円を達成するには

2万円の利益

 

 

です。

 

 

不可能じゃないんだけどな・・・。

 

しっかりと必勝法=ルールを守れればですが。

 

 

ルールを守れれば、底辺仕事を辞め・・・

これまで失い続けてきた金を取り戻し・・・

成功へと近づける。

 

 

だったら、どうする?

っていう簡単なお話です。

 

 

毎日イライラして文句を垂れながら、60歳まで底辺派遣で働くのか?

ルールを守って、スパッと仕事を辞めるのか?

 

 

明日から毎日の損益報告を開始します。

 

 

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