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最近、不適切動画等バイトの行為が問題になっていますが、安値で雇い、教育・管理不足の企業に問題があると僕は思います。【くら寿司/すき屋/ビックエコー/セブンイレブン/ファミリーマート/バーミヤン/大戸屋】

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最近、全国チェーンの飲食店を中心にアルバイトの不適切動画が問題となっています。

 

最近のものだけでも・・・

 

くら寿司

・食材の魚をゴミ箱に捨てる

・その後まな板に載せようとする

すき屋

・氷を床に投げつける

・股間をおたまで隠す

ビックエコー

・唐揚げを床にこすり付けた後フライヤーで揚げる

セブンイレブン

・おでんを口に入れて吐き出す

・踊りながら商品のタバコを触る

ファミリーマート

・商品のペットボトルを舐めてから袋に入れる

バーミヤン

・調理中の鍋の火でタバコに火を付ける

大戸屋

・ズボンを脱ぎ下半身を配膳用のトレーで隠してふざける

 

 

こんな感じの動画が撮影され、ネットに上げられ、大問題になっています。

 

くら寿司では損害を被ったとして、バイトを法的に訴えることを発表しています。

 

 

 

どうなんでしょう。

 

 

 

バイトを使って、人件費を落としたのは企業です。

 

面接でそのバイトを雇ったのも企業です。

 

教育をしていなかったのも企業です。

 

管理をしっかりできていなかったのも企業です。

 

 

 

問題を起こされたくなかったら、それなりの教育をするべきなのではないでしょうか。

 

単純に管理・教育不足でしょう。

 

 

 

以上、コメンテーターたけしでした。

 

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